1. Resumo do curso

Potencializar profissionais através da aplicação das mais atuais técnicas de feedback avançadas e comunicação ativa, para geração de resultados de alto impacto que contribuam para a produtividade, a qualidade de vida e o desenvolvimento como pessoa e profissional.

Feedback é considerado uma das ferramentas mais poderosas para o ajuste de expectativas e calibração do nível de satisfação.

A qualidade de qualquer relação depende da qualidade e da quantidade de feedback que se recebe.

É considerada uma das técnicas mais poderosa da comunicação ativa.

A falta impacta na produtividade, autoestima e motivação.

Ser competente na recepção e na aplicação do feedback agrega uma grande vantagem competitiva no mercado de trabalho.

Ao desenvolver a competência do feedback potencializamos um incrível processo de compreensão, respeito e geração de resultados.

2. Objetivos 

• Criar condições facilitadoras para desenvolver o alinhamento na sua organização, potencializando as mudanças necessárias para a manutenção da competividade.
• Identificar os Objetivos Estratégicos e os Valores permitindo ter uma maior noção quanto ao rumo da organização e ao caminho escolhido.
• Compreender quais são os principais impactos de uma arquitetura de gestão alinhada.
• Avaliar qual o nível de maturidade organizacional de seu negócio, com as pessoas, processos, estratégias e diretrizes organizacionais.
• Despertar nos participantes a percepção quanto a necessidade de modelos de comunicação ativa, bem como avaliar o nível de posicionamento da principais lideranças do negócio junto a direção.
• Dispor modelos práticos e funcionais que possam ser implementados imediatamente e qualquer tipo de negócio.
• Instrumentalizar os participantes de ferramentas de comunicação ativa de grande impacto, bem como ferramentas digitais de apoio.
• Despertar nos participantes a percepção acerca dos objetivos da organização, tanto em termos da atividade realizada por ela (missão), quanto em termos do impacto esperado do desempenho da organização (visão).
• Compartilhar modelos de estratégias de acompanhamento das execuções, modelos de reuniões e conselhos de gestão.
• Uso de tecnologias de apoio para acompanhamento e desenvolvimento do negócio.

3. Conteúdo Programático 

Este curso irá abordar não menos que:

• Experimentação de diferentes tipos de feedback.
• Compreenda os impactos da falta do feedback.
• Auto sabotagem e o impacto na sua qualidade de vida.
• Saiba como identificar as resistências e as emoções presentes no feedback.
• Analise a influência do feedback nas relações.
• Surpreenda-se com a ferramenta da escuta ativa.
• Entenda como separar a emoção da razão na aplicação do feedback.
• Elimine julgamentos, rotulagem e o efeito halo.
• Feedback do intangível ao tangível.
• Auto feedback e calibragem da sua rota.
• MindSet, saia do piloto automático.
• Alta performance e o feedback.
• Como implantar uma cultura de feedback.
• Construa sua receita para a aplicação do feedback.
• Pratique situações reais e técnicas para aplicar o feedback.

4. Metodologia 

Este curso propõe práticas intensivas para o desenvolvimento de competências para a prática eficiente do feedback ativo.

O nosso modelo conceitual tem alto grau de aplicabilidade, enfatizamos o aprendizado prático e dinâmico através do learn by doing (aprender fazendo), criando conexão entre o conteúdo aprendido e sua utilização nas práticas do dia a dia.

Trabalhamos com ferramentas e conceitos para melhorar a capacidade de realização e o desenvolvimento comportamental dos participantes, a metodologia toma como base as mais avançadas ferramentas de desenvolvimento de competências, o Executive Coaching e a Andragogia, aliadas as melhores práticas de gestão.

Oferecemos conteúdos relevantes direto ao ponto que possam realmente fazer a diferença!

4. Público Alvo 

O curso é dirigido aos coordenadores de equipes, gerentes, supervisores, chefes de setor e outros profissionais que desejam melhorar sua performance de forma objetiva e pragmática com técnicas já consagradas, visando desenvolver o relacionamento em equilíbrio com o nível de resultados necessários para a manutenção dos negócios.

Ficou interessado? Entre em contato!