Curso Feedback Avançado para Alta Performance
1. Resumo do curso
Potencializar profissionais através da aplicação das mais atuais técnicas de feedback avançadas e comunicação ativa, para geração de resultados de alto impacto que contribuam para a produtividade, a qualidade de vida e o desenvolvimento como pessoa e profissional.
Feedback é considerado uma das ferramentas mais poderosas para o ajuste de expectativas e calibração do nível de satisfação.
A qualidade de qualquer relação depende da qualidade e da quantidade de feedback que se recebe.
É considerada uma das técnicas mais poderosa da comunicação ativa.
A falta impacta na produtividade, autoestima e motivação.
Ser competente na recepção e na aplicação do feedback agrega uma grande vantagem competitiva no mercado de trabalho.
Ao desenvolver a competência do feedback potencializamos um incrível processo de compreensão, respeito e geração de resultados.
2. Objetivos
- Criar condições facilitadoras para desenvolver o alinhamento na sua organização, potencializando as mudanças necessárias para a manutenção da competividade.
- Identificar os Objetivos Estratégicos e os Valores permitindo ter uma maior noção quanto ao rumo da organização e ao caminho escolhido.
- Compreender quais são os principais impactos de uma arquitetura de gestão alinhada.
- Avaliar qual o nível de maturidade organizacional de seu negócio, com as pessoas, processos, estratégias e diretrizes organizacionais.
- Despertar nos participantes a percepção quanto a necessidade de modelos de comunicação ativa, bem como avaliar o nível de posicionamento da principais lideranças do negócio junto a direção.
- Dispor modelos práticos e funcionais que possam ser implementados imediatamente e qualquer tipo de negócio.
- Instrumentalizar os participantes de ferramentas de comunicação ativa de grande impacto, bem como ferramentas digitais de apoio.
- Despertar nos participantes a percepção acerca dos objetivos da organização, tanto em termos da atividade realizada por ela (missão), quanto em termos do impacto esperado do desempenho da organização (visão).
- Compartilhar modelos de estratégias de acompanhamento das execuções, modelos de reuniões e conselhos de gestão.
- Uso de tecnologias de apoio para acompanhamento e desenvolvimento do negócio.
3. Conteúdo Programático
Este curso irá abordar não menos que:
- Experimentação de diferentes tipos de feedback.
- Compreenda os impactos da falta do feedback.
- Auto sabotagem e o impacto na sua qualidade de vida.
- Saiba como identificar as resistências e as emoções presentes no feedback.
- Analise a influência do feedback nas relações.
- Surpreenda-se com a ferramenta da escuta ativa.
- Entenda como separar a emoção da razão na aplicação do feedback.
- Elimine julgamentos, rotulagem e o efeito halo.
- Feedback do intangível ao tangível.
- Auto feedback e calibragem da sua rota.
- MindSet, saia do piloto automático.
- Alta performance e o feedback.
- Como implantar uma cultura de feedback.
- Construa sua receita para a aplicação do feedback.
- Pratique situações reais e técnicas para aplicar o feedback.
4. Metodologia
Este curso propõe práticas intensivas para o desenvolvimento de competências para a prática eficiente do feedback ativo.
O nosso modelo conceitual tem alto grau de aplicabilidade, enfatizamos o aprendizado prático e dinâmico através do learn by doing (aprender fazendo), criando conexão entre o conteúdo aprendido e sua utilização nas práticas do dia a dia.
Trabalhamos com ferramentas e conceitos para melhorar a capacidade de realização e o desenvolvimento comportamental dos participantes, a metodologia toma como base as mais avançadas ferramentas de desenvolvimento de competências, o Executive Coaching e a Andragogia, aliadas as melhores práticas de gestão.
Oferecemos conteúdos relevantes direto ao ponto que possam realmente fazer a diferença!
4. Público Alvo
O curso é dirigido aos coordenadores de equipes, gerentes, supervisores, chefes de setor e outros profissionais que desejam melhorar sua performance de forma objetiva e pragmática com técnicas já consagradas, visando desenvolver o relacionamento em equilíbrio com o nível de resultados necessários para a manutenção dos negócios.
Ficou interessado? Entre em contato!