Conectando pessoas à estratégia do seu negócio
Transformamos o potencial humano em performance tangível, alinhando talentos com os objetivos estratégicos da sua empresa.
A Mentoria tem se mostrado uma excelente estratégia para acelerar a aprendizagem e o desenvolvimento de pessoas e negócios, especialmente para aqueles que precisam de soluções mais objetivas e estruturantes.
O Mentor é aquele profissional que dá suporte e encorajamento para que você gerencie seu próprio aprendizado, maximize seu potencial, desenvolva suas habilidades, aprimore sua performance e se torne melhor pessoal e profissionalmente.
O programa de mentoring refere-se a uma orientação estruturada em que um profissional mais experiente da Pétrus (Mentor) orienta um profissional menos experiente (Mentorado), com o objetivo de provocar insights sobre seu desenvolvimento, maturidade e performance promovendo a conexão das pessoas à estratégia do negócio.
Através do apoio de um mentor, o mentorado analisa sua trajetória profissional, identifica pontos fortes e oportunidades de melhoria e discute ações que promovem o autodesenvolvimento e o melhor aproveitamento de seu potencial.
O processo de mentoring é composto por reuniões virtuais e presenciais. Os encontros costumam ser semanais ou quinzenais. Os aprendizados se dão por diversos estímulos e intervenções, com aplicação eficiente e utilização de ferramentas e metodologias dinâmicas, incluindo abordagens como a aprendizagem formal e informal através de trilhas de aprendizagem.
É importante garantir uma combinação de métodos e estratégias para acelerar o desenvolvimento nessa trajetória. Normalmente o desenvolvimento acontece na seguinte proporção:
70% do aprendizado vem da prática de experiências intensas e assistidas;
20% do aprendizado vem através de feedback realista e franco, orientação, monitorias ou modelos de comportamentos;
10% do aprendizado através da teoria, metodologias, livros ou trilhas de aprendizagem.
A mentoria pode ter várias finalidades. Desde resolver um problema específico em questões técnicas, programas de sucessão ou de gestão, podendo até aconselhar sobre a condução geral da carreira. Listamos abaixo algumas utilidades da mentoria:
"O principal papel do mentor é provocar transformação na vida das pessoas para impactar nos resultados das organizações."
É preciso visão, coragem e ações contínuas para aprender e desaprender. O futuro não é previsível, as habilidades requeridas para transitar do hoje para o amanhã mudarão. Somente desenvolvendo a capacidade de aprendizagem contínua participaremos ativamente desse movimento, no lugar de sermos arrastados por ele passivamente.
A mentoria é o caminho mais curto para conectar seu profissional a estratégia de aprendizagem e desenvolvimento
Olá, meu nome é Vanderlei Petri e sou consultor e mentor de negócios da Pétrus, ajudo pessoas e empresas a irem em busca dos seus sonhos, a se conectarem com o que realmente é importante para gerar os resultados e conquistar uma vida de performance acima da média.
Ficou interessado? entre em contato para conhecer nossos programas de mentorias.